Stress, épuisement professionnel, perte de motivation... Ces symptômes ont un impact sur votre santé, sur votre activité, sur vos équipes.

L'executive coaching s'adresse spécifiquement aux managers et aux dirigeants d'entreprises sur des problématiques en relation avec leurs fonctions.

La demande de coaching peut émaner directement de la personne sur un mode "individuel" et privé ou se dérouler suite à la demande de l'entreprise.

Initialement formée en psychologie clinique et analytique et après avoir travaillé pendant plus de 23 ans dans cette orientation, je m'appuie aujourd'hui sur le champ de la psychologie positive et des neurosciences. Chaque individu possède des ressources, des talents, des capacités (ce que l'on peut appeler résilience) que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel. Mon expertise de l'accompagnement me permet de repérer ces ressources et d'aider les personnes à les reconnaître, apprendre à les renforcer, à les cultiver pour pouvoir les utiliser. La psychologie positive n'est pas la négation des problématiques, mais une manière de les approcher avec un regard différent qui permet un changement constructif et durable. Elle se fonde sur des études scientifiques en psychologie qui vont bien au-delà de ce que l'on appelle "les émotions positives". Elle prend en compte l'engagement, les forces, les valeurs, les relations inter-personnelles, l'optimisme... La psychologie positive s'applique autant à l'individu qu'à la famille ou aux organisations et entreprises. Elles s'intéresse à ce qui permet aux personnes et aux organisations de se déployer.

Personnellement, j'aime l'image du gland qui possède déjà toute l'énergie pour devenir un chêne et s'inscrire dans un cycle de croissance et de transformation à l'image de toute personne, organisation ou société.

Je travaille en présentiel mais aussi EN LIGNE