Coaching pour managers et dirigeants- Consulting Conférences et ateliers pour les entreprises
Stress, épuisement professionnel, perte de motivation...
Ces symptômes ont un impact sur votre santé, sur votre activité, sur vos équipes.
Ils sont le signe d'un déséquilibre auquel vous pouvez remédier.
Ensemble, nous pouvons résoudre vos difficultés
Je m'adresse spécifiquement aux managers et aux dirigeants d'entreprises sur des problématiques en relation avec vos fonctions.
Un manager, un dirigeant, connaît le stress. Il connaît le doute et le manque de confiance à certains moments, pour autant cela ne remet pas en cause ses compétences.
A certains moments, vous avez besoin d'une personne extérieure qui n'est pas "empêtrée" dans votre problématique, qui sait vous écouter, qui comprend vos besoins et qui peut vous accompagner pour y voir plus clair en vous posant les bonnes questions, en vous reflétant des zones que vous n'avez pas vues ou mal vues.
Ma différence ? Je suis visionnaire, je vois au-delà du problème et je vous accompagne à développer un leadership conscient.
Mon métier de psychothérapeute analyste pendant plus de 20 ans me permet d'appréhender rapidement les situations, ma pratique du zen m'a permis de développer une éthique de la justesse et de la bienveillance, mon expérience personnelle et professionnelle m'a permis de savoir qu'il y a toujours un chemin... et c'est sur ce chemin que j'aime accompagner mes clients.
Mon expertise à votre service
- les problématiques liées au changement,
- les problématiques liées au management,
- les problématiques liées au stress
Forte de 30 ans d'expertise dans l'accompagnement des particuliers et des professionnels, je vous aide à acquérir la compréhension des situations notamment au niveau émotionnel, à savoir les appréhender et les gérer, à acquérir la logique pour vous adapter à la situation. Voir mon parcours
Problématiques liées au changement
Envisager, anticiper ou s'adapter à un changement de poste, à un changement de fonction
Accompagner une transition professionnelle (quitter l'entreprise, départ à la retraite)
Problématiques liées au management
Gérer un conflit
Améliorer la cohésion d'équipes
Trouver son style de leadership (apprendre à communiquer de manière efficace sans s'épuiser), développer un leadership conscient
Connaître ses forces et ses faiblesses pour savoir les utiliser et en faire un atout
Améliorer sa communication (s'exprimer plus clairement, écoute, émotions)
Problématiques liées au stress
Savoir gérer son stress et ses émotions pour se sentir moins impacté émotionnellement dans certaines situations
Apprendre à développer son intelligence émotionnelle
Trouver un équilibre vie personnelle/vie professionnelle
Gestion du temps et organisation
Préparer un entretien professionnel
Préparer un entretien d'embauche
Professionnels de la relation d'aide
Vous êtes professionnel de la relation d'aide, je vous accompagne en analyse de votre pratique.
- psychopraticiens
- psychologues
- thérapeutes
- coachs
- personnel soignant médical et para-médical
Je travaille en présentiel mais aussi EN LIGNE
Vous avez une demande ? Après un premier contact, nous nous rencontrons pour un temps de "bilan" afin de clarifier la demande et voir si nous pouvons travailler ensemble et sous quelle forme (consulting ou coaching).
Chaque coaching fait l'objet d'un contrat préalable entre le client et moi si la demande est individuelle ou d'un contrat tri-partite si l'intervention est à la demande de l'entreprise.
Les formations pour votre entreprise
Formation détente minute
Apprendre à détendre son corps rapidement en situation professionnelle pour soulager les tensions dues à des stations debout ou assise prolongées, clarifier son esprit pour plus d'efficacité, prévenir le stress.
Ateliers de 2 à 3h
Autres thèmes de formation
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Gestion de son temps et de ses priorités
- Préparer sa retraite comme changement de vie
- Améliorer son intelligence émotionnelle
- Améliorer son intuition au niveau professionnel
- Formations spécifiques pour le secteur médico-social