Cadres & dirigeants / Entrepreneurs... qu'avez-vous en commun ?
Ce que vous avez en commun, ce sont des responsabilités à forts enjeux
Si vous êtes salarié, vous avez la pression des objectifs, la gestion des équipes... votre statut de salarié n'est pas synonyme de tranquillité. Vous devez être à la hauteur des attentes qui reposent sur vos épaules.
Si vous êtes à votre compte, vous pouvez être amené à gérer une équipe ou bien, si vous êtes un indépendant, vous devez tout gérer tout seul....
Mais quelle que soit votre situation, à votre compte, vos horaires ne s'arrêtent pas après la fermeture de votre entreprise. Beaucoup d'entrepreneurs découvrent la réalité du terrain une fois le pas franchi et c'est souvent une grosse source de stress.
Cadres & dirigeants salariés
- pression des objectifs
- surcharge de travail
- management des équipes et des personnes difficiles
- transmission des informations & gestion du temps
- adaptation, restructuration, réunions
- ...
Entrepreneurs
- développer et maintenir votre clientèle
- tout gérer tout seul
- gestion financière & trésorerie
- organisation & gestion du temps
- administratif & obligations légales
- ...
Quelles sont les différences entre les cadres & dirigeants et les entrepreneurs
La liste ci-dessus énumère quelques uns des enjeux auxquels vous devez faire face.
La différence essentielle, c'est qu'un cadre se trouve au milieu d'une entité entreprise et qu'il doit répondre aux attentes pour lesquelles il est payé avec toutes les contraintes de la structure de l'entreprise. Même si une entreprise a différents services qui s'occupent des aspects administratifs, comptables, commerciaux, production, ressources humaines... ce sont toutes ces entités et leur imbrication face auxquelles vous vous trouvez.
Lorsque vous êtes indépendant, vous êtes l'ensemble de toutes ces entités. Vous avez donc tous les rôles. Un grand avantage, c'est que vous augmentez vos compétences car être entrepreneurs permet d'apprendre et de connaître beaucoup de choses, mais le revers de la médaille, c'est qu'il est nécessaire de vous consacrer à votre coeur de métier pour que votre entreprise fonctionne.
Bien préparer la réalité du terrain est une nécessité lorsqu'on envisage de s'installer. Une entreprise, c'est une entité qui doit être viable, c'est-à-dire, vous permettre de vivre.
Y a-t-il un système mieux que l'autre ?
Je vais vous faire une réponse de normand. Les deux ont des avantages et les deux ont des inconvénients.
Il y a deux points importants à considérer : votre capacité et volonté à vouloir être indépendant et ce, pour les bonnes raisons. Votre capacité à suporter une hiérarchie et les contraintes d'une entreprise.
Depuis 30 ans que j'accompagne les personnes, j'ai vu plus de cadres et cadres supérieurs me consulter pour burn-out, pour retrouver du sens, pour trouver un espace où prendre du recul, retrouver un équilibre vie personnelle / vie professionnelle que d'entrepreneurs.
Les entrepreneurs que j'ai accompagnés ont souvent été des médecins pour gestion du stress, des personnes qui n'arrivaient pas à s'organiser et gérer leur temps, des personnes qui voulaient travailler sur leur relation à l'argent.
Certains viennent avant de s'installer pour réfléchir à leur projet et s'assurer que c'est vraiment le bon choix car la peur sous-jacente à tous est la crainte de ne pas y arriver, d'échouer.
Au cours de mes accompagnements, j'ai vu certaines personnes se rendre compte qu'elles n'étaient pas faites pour être à leur compte et, finalement, se repositionner dans leurs aspirations professionnelles pour rester salariées mais avec un changement de poste pour correspondre à leurs véritables valeurs et aspirations.
Vous êtes dans une de ces situations ? Parlons-en ! - Accéder à la page de présentation
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